تجنبت UPS الإضراب في يوم واحد فقط بعد أن هدد 340.000 موظف بالانسحاب بسبب معدل أجور غير مستدام للعاملين بدوام جزئي. افتتح اتحاد Teamsters ، الذي يمثل عمال UPS ، مفاوضات العقد يوم الثلاثاء لتأمين رواتب أعلى ، لكن تعهدت النقابة بالإضراب عن العمل إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق بحلول 31 يوليو ، مما يمثل أكبر ضربة يمكن أن تحدث في الولايات المتحدة منذ 60 عامًا.
أعلن Teamsters يوم الثلاثاء أنهم تجنبوا الخروج من خلال عقد UPS التاريخي الذي يمنح العاملين بدوام جزئي وبدوام كامل أجورًا أعلى وأجورًا متساوية ومكافآت بدوام جزئي ، من بين مزايا أخرى. قال شون أوبراين ، رئيس شركة Teamsters ، في بيان: “لقد غيرنا اللعبة ، وكافحناها ليلًا ونهارًا للتأكد من أن أعضائنا قد فازوا باتفاقية تدفع أجورًا كبيرة ، وتكافئ عملهم ، ولا تتطلب تنازلًا واحدًا”. إفادة. “يضع هذا العقد معيارًا جديدًا في الحركة العمالية ويرفع المعايير لجميع العمال”.
نتيجة للاتفاقية ، تقدم UPS 30 مليار دولار كجزء من المفاوضات المتفق عليها والتي تتضمن زيادة في الأجور بمقدار 2.75 دولارًا إضافيًا في الساعة في عام 2023 للعاملين الحاليين بدوام كامل وبدوام جزئي مع زيادة سنوية قدرها 7.50 دولارًا في الساعة على مدى عمر العقد ، والذي يمتد لمدة خمس سنوات. ستجعل الزيادة متوسط أجر العاملين بدوام كامل إلى 49 دولارًا في الساعة بينما سيتلقى العمال الحاليون بدوام جزئي ما لا يقل عن 21 دولارًا في الساعة إذا وافق العمال على العقد. سيتم أيضًا تعيين الموظفين الجدد بدوام جزئي براتب ابتدائي قدره 21 دولارًا في الساعة ومقدماً إلى 23 دولارًا في الساعة. بموجب العقد الجديد ، لا تستطيع UPS إجبار العمال على العمل ساعات إضافية في أيام إجازتهم ووافقت الشركة على إضافة 7500 وظيفة Teamster بدوام كامل في UPS.
وقالت كارول تومي ، الرئيس التنفيذي لشركة UPS في البيان: “توصلنا معًا إلى اتفاق مربح للجانبين بشأن القضايا المهمة لقيادة Teamsters وموظفينا و UPS وعملائنا”. “تستمر هذه الاتفاقية في مكافأة موظفي UPS بدوام كامل وجزئي بأجور ومزايا رائدة في الصناعة مع الاحتفاظ بالمرونة التي نحتاجها للبقاء في المنافسة وخدمة عملائنا والحفاظ على قوة أعمالنا.”
إذا لم تتوصل UPS و Teamster إلى اتفاق في الوقت المناسب ، فإن ملايين الأمريكيين الذين يعتمدون بشكل كبير على UPS لاحتياجات الشحن اليومية الخاصة بهم سيتأثرون بشكل مباشر. احتمال حدوث إضراب وشيك تسبب في سلاسل التوريد مثل أمازون، التي تستخدم UPS بالإضافة إلى خدمة التوصيل الخاصة بها ، للنظر في خيارات أخرى ، بما في ذلك استخدام FedEx أو USPS لتوصيل طلباتهم إلى وجهاتهم. لكن، هو – هي’من المحتمل ألا تكون شركات الشحن الأخرى قادرة على التعامل مع الزيادة الكبيرة في الطرود. في المتوسط ، سلمت UPS أكثر من 24 مليون طرد يوميًا العام الماضي ، مما يمثل اضطرابًا كبيرًا في سلاسل التوريد في جميع أنحاء العالم.
قال جوناثان جولد ، نائب رئيس سلسلة التوريد والسياسة الجمركية في الاتحاد الوطني لتجارة التجزئة: “من المحتمل أن يكون لديك اضطراب في سلسلة التوريد كما شهدناه خلال الوباء ، حيث لن تحصل على شحناتك” التل. “لذلك ، أولئك الذين يعتمدون على التسليم في اليوم التالي لأي شيء تشتريه عبر الإنترنت أو في مكان آخر في اليوم التالي ، لا يمكن تسليمهم على الأرجح”.
في ضوء UPS العقد المعلق ، يمكن أن تهدأ سلاسل التوريد من عدم حدوث إضراب جماعي على الأرجح. وقالت جمعية قادة صناعة التجزئة صحيفة وول ستريت جورنال أن الاتفاقية كانت “مصدر ارتياح كبير لتجار التجزئة ، الذين ظلوا يتنقلون في احتمال وقوع إضراب وما يرتبط بذلك من حالة عدم اليقين منذ أسابيع”.
وأضافت المجموعة: “نحن نشجع التصديق السريع على الاتفاقية واعتمادها لضمان إغلاق هذا الفصل من عدم اليقين”.
