تواصل مع كبار قادة الألعاب في لوس أنجلوس في GamesBeat Summit 2023 في الفترة من 22 إلى 23 مايو. سجل هنا.
أصدرت Activision Blizzard اليوم تقريرها البيئي والاجتماعي والحوكمة (ESG) لعام 2022. ويغطي هذا التقرير جهود الشركة مع التنوع والشمول والعمل الأخلاقي والاستدامة التي تم إجراؤها العام الماضي. وفقًا لمقاييس Activision Blizzard الخاصة ، فقد قطعت بعض الخطوات نحو وجود قوة عاملة أكثر تنوعًا وحسنت تأثيرها على المناخ.
وفقًا للتقرير ، ارتفعت النسبة المئوية للموظفين الذين تم تحديدهم على أنهم نساء أو أشخاص غير ثنائيين من 24٪ إلى 26٪ ، وحصل هؤلاء الموظفون على أجر متساوٍ مقارنة بالرجال مقابل عمل مماثل. كما عينت الشركة كريستين هاينز كأول مسؤول التنوع والمساواة والشمول في عام 2022 ، وعينت أدريان ليدا كأول رئيس لتصميم الألعاب الشاملة.
قال بريان بولاتاو ، كبير المسؤولين الإداريين في Activision ورئيس لجنة توجيه ESG التابعة لها ، في منشور بالمدونة ، “نحن نتحمل مسؤولية الاتصال والتفاعل مع مئات الملايين من الأشخاص من خلال الترفيه الملحمي على محمل الجد. تعد الألعاب قوة ثقافية ، ولكي يكون للألعاب أكبر تأثير ، يجب علينا جذب قوة عاملة موهوبة ومتنوعة للغاية والاحتفاظ بها وبناء فريق عمل مرحب به ومتنوع.
مكان عمل شامل “.
في قسم آخر من التقرير ، تكشف Activision Blizzard أن مراكز البيانات وأماكن العمل لديها نمت الطاقة المتجددة التي تم شراؤها إلى 61٪ ، ارتفاعًا من 1٪ في عام 2021. والسبب الرئيسي وراء زيادة هذا العدد هو أن حرم شركة Irvine انضم إلى المدينة. برنامج تجمع اختيار المجتمع. يوفر هذا البرنامج للشركات المحلية والمساكن التسجيل التلقائي والقدرة على تحديد معدل الطاقة المتجددة التي يتلقونها. وفقًا لـ Activision ، يعمل حرم Irvine الآن على طاقة متجددة بنسبة 100٪.
حدث
GamesBeat Summit 2023
انضم إلى مجتمع GamesBeat في لوس أنجلوس في الفترة من 22 إلى 23 مايو. ستسمع من ألمع العقول في صناعة الألعاب لمشاركة تحديثاتهم حول آخر التطورات.
سجل هنا
أهداف Activision لعام 2023
التقرير ليس مواتًا تمامًا – على سبيل المثال ، كانت إحدى الفوائد التي يذكرها أنه يقدمها الآن للموظفين هي الاستشارة الافتراضية غير المحدودة من خلال خدمة BetterHelp. تدعي لجنة التجارة الفيدرالية أن BetterHelp تشارك المعلومات الصحية الخاصة للمستخدمين مع منصات إعلانية. تشير الشركة أيضًا إلى أن الزيادة في الطاقة المتجددة قد لا تكون كبيرة في العام المقبل ، أو أن كمية الطاقة المتجددة المستخدمة قد تنخفض مع عودة المزيد من الموظفين إلى العمل في المكاتب التي لا تستخدم الطاقة المذكورة.
تشمل التزامات Activision لعام 2023 ما يلي:
- إطلاق تحديث DE&I سنوي
- توسيع تثقيف الموظفين حول ممارسات الأعمال المستدامة بيئيًا
- تجريب برنامج في Activision Publishing يدمج رسميًا تصميم اللعبة الشامل كمكون ضروري في عملية الموافقة
- تنفيذ عمليات فحص الأداء ربع السنوية
- نشر معدلات ترقية الموظفين حسب الجنس عالميًا والعرق والعرق في الولايات المتحدة في تقريرها التالي حول البيئة والمجتمع والحوكمة
وأضاف بولاتاو: “في عام 2023 وما بعده ، سنواصل الدفاع عن موظفينا والاستثمار في بناء مجتمعات متنوعة وإعطاء الأولوية لممارسات الأعمال المستدامة. نحن متحمسون للتقدم الذي أحرزناه ، ونحن ممتنون للعديد من الأشخاص في Activision Blizzard الذين جعلوا النجاحات الموضحة في هذا التقرير ممكنة “.
عقيدة GamesBeat عندما تكون تغطية صناعة الألعاب “حيث يلتقي الشغف بالعمل”. ماذا يعني هذا؟ نريد أن نخبرك كيف تهمك الأخبار – ليس فقط كصانع قرار في استوديو ألعاب ، ولكن أيضًا كمشجع للألعاب. سواء كنت تقرأ مقالاتنا أو تستمع إلى ملفاتنا الصوتية أو تشاهد مقاطع الفيديو الخاصة بنا ، فإن GamesBeat ستساعدك على التعرف على الصناعة والاستمتاع بالتفاعل معها. اكتشف إحاطاتنا.
