تقدم Coursera دروسًا حتى لا يصاب العمال بالذهول من تولي الذكاء الاصطناعي لوظائفهم

تقدم Coursera المزيد من الفصول الدراسية والدرجات العلمية حتى لا يتأثر سوق العمل العالمي بظهور الذكاء الاصطناعي التوليدي والعمل عن بُعد.

نظرًا لأن الشركات تتبنى الذكاء الاصطناعي التوليفي لتحسين عروض العملاء والإنتاجية ، فإنها ستخلق أيضًا طلبًا غير مسبوق لإعادة المهارات – حيث يتعرض ما يصل إلى 49٪ من العمال إلى نصف أو أكثر من مهامهم مكشوفة لنماذج لغوية كبيرة.

قال Jeff Maggioncalda ، الرئيس التنفيذي لشركة Coursera ، في منشور مدونة “اليوم ، نحن متحمسون للإعلان عن العديد من عروض المحتوى الجديدة ، وابتكارات النظام الأساسي التي تدعمها ChatGPT ، وخبرات التعلم الغامرة الموسعة لخدمة المتعلمين والمعلمين لدينا بشكل أفضل في جميع أنحاء العالم”.

لتلبية الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي في القوى العاملة ، تعمل Coursera على زيادة اختيار الدورات التدريبية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي ، بما في ذلك ChatGPT Teach-Out (جامعة ميشيغان) والذكاء الاصطناعي للتخصص الجيد (DeepLearning.AI).

إذا استفاد الأشخاص من الذكاء الاصطناعي التوليدي ، فيمكنهم إنشاء المزيد من المسارات للتعلم المخصص والتفاعلي والبقاء في طليعة قاتل الوظائف بالذكاء الاصطناعي.

تقوم الشركة أيضًا بإطلاق Coursera Hiring Solutions للمساعدة في توصيل المتعلمين بالوظائف الرقمية للمبتدئين حول العالم.

تضيف الشركة درجات علمية عبر الإنترنت من خلال ثمانية برامج جديدة في مجالات عالية الطلب مثل علوم الكمبيوتر وعلوم البيانات وإدارة الأعمال. تُقدم هذه الإضافات التي تقدمها جامعات رائدة مثل Illinois Tech و UC Boulder و Ball State University و SPJIMR ، كتالوج Coursera إلى أكثر من 50 درجة البكالوريوس والماجستير المتاحة على المنصة.

ستوفر العديد من هذه البرامج مسارات يمكن الوصول إليها – بما في ذلك القبول على أساس الأداء مع عدم وجود شروط مسبقة لخدمة الطلاب مع أو بدون الخلفية ذات الصلة. مع تسعير أقل من 20000 دولار ، توفر جميع الدرجات الجديدة قدرة استثنائية على تحمل التكاليف وسهولة الوصول إليها ، خاصة مناسبة للبالغين العاملين.

لمساعدة المتعلمين على الاستعداد للوظائف المطلوبة ، نطلق شهادتين احترافيتين على مستوى الدخول من شركة IBM في تطوير الواجهة الأمامية وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات ، المصممة خصيصًا للمتعلمين الذين ليس لديهم درجة علمية أو خبرة صناعية ، وشهادة Spark AR Developer Advanced Professional من ميتا للمتعلمين المتوسطين والمتقدمين.

تعمل الشركة أيضًا على توسيع نطاق التعلم الغامر على المنصة من خلال العديد من تجارب دورات الواقع الافتراضي للمتعلمين. تشمل هذه الدورات دورات من جامعة ديوك وجامعة بكين وجامعة ميشيغان وجامعة واشنطن تغطي مجموعة من المهارات مثل التحدث أمام الجمهور والقيادة وعلم وظائف الأعضاء البشرية والتنقل وتعلم اللغة وتدريب ممارسي الرعاية الصحية.

لقد تطور التعلم عبر الإنترنت من تجربة سلبية لمشاهدة مقاطع الفيديو إلى المشاركة النشطة من خلال المشاريع التعاونية والاختبارات والتقييمات. أعلنت كورسيرا اليوم عن أداتين تدعمهما ChatGPT لجعل التعلم أكثر تفاعلية والتدريس أكثر فعالية على كورسيرا.

مدرب كورسيرا

يتيح Coursera Coach للمتعلمين الوصول إلى مدرب افتراضي ، مدعوم بالذكاء الاصطناعي التوليدي ، يمكنه الإجابة على الأسئلة ومشاركة الملاحظات الشخصية. سيتمكن المدرب من تقديم ملخصات ومحاضرات فيديو سريعة ، مثل مقطع موصى به ، لمساعدة المتعلمين على فهم مفهوم معين بشكل أفضل. بمرور الوقت ، سيدعم المدرب المتعلمين بالتوجيه المهني والتحضير للمقابلة. ستبدأ كورسيرا في طرح برنامج Coach لمتعلميها خلال الأشهر المقبلة.

بناء دورة بمساعدة الذكاء الاصطناعي

استنادًا إلى بعض المطالبات البسيطة من مؤلف بشري ، ستستخدم أداة إنشاء الدورة التدريبية الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى الدورة التدريبية تلقائيًا بسرعة ، مثل الهيكل العام للدورة التدريبية والأوصاف والعلامات والقراءات والواجبات والمسارد واقتراحات المحتوى العام ذي الصلة . بالفعل على كورسيرا التي يمكن تضمينها. ستتوفر هذه الأداة من خلال إصدار تجريبي لاختيار شركاء المعلمين في وقت لاحق من هذا العام.

تقوم Coursera أيضًا بنشر الترجمة المدعومة بالتعلم الآلي على نطاق واسع لجعل التعلم على Coursera أكثر سهولة للمتعلمين في جميع أنحاء العالم. على مدار الأشهر المقبلة ، ستتم ترجمة الآلاف من قراءات الدورة التدريبية وترجمات فيديو المحاضرات والمسابقات والتقييمات وإرشادات مراجعة الأقران ومطالبات المناقشة عبر أكثر من 2000 دورة من الإنجليزية إلى الإسبانية والفرنسية والألمانية والعربية والبرتغالية والتايلاندية والإندونيسية.

اعتبارًا من الربع الأول من عام 2023 ، يوجد أكثر من 35 مليون متعلم مسجل في Coursera في بلدان بها هذه اللغات السبع كلغة رسمية.

Coursera Hiring Solutions لربط المتعلمين بالوظائف

يفتح الاتصال واسع النطاق والتعلم عبر الإنترنت وفرص العمل عن بُعد طرقًا جديدة للأفراد المهرة للمشاركة في الاقتصاد العالمي ، بغض النظر عن موقعهم أو خبرتهم السابقة. على نحو متزايد ، يفكر أصحاب العمل في التوظيف المستند إلى المهارات لمعالجة نقص المواهب وتعزيز تنوع أماكن العمل لديهم. ومع ذلك ، فإن التحقق من مهارة المرشح لا يزال يمثل تحديًا ، خاصة بالنسبة للأدوار على مستوى المبتدئين ، عندما يفتقر المبتدئ الوظيفي أو المحول إلى شهادة جامعية أو خبرة عمل سابقة ذات صلة.

اليوم ، أطلقت الشركة Coursera Hiring Solutions (تجريبية) ، وهي خدمة توظيف قائمة على المهارات تتطابق مع المواهب المدربة في المجال والجاهزة للوظائف للشركات التي تشغل أدوارًا رقمية للمبتدئين. باستخدام Coursera Hiring Solutions ، يمكن للباحثين عن عمل تطوير المهارات وبيانات الاعتماد التي يحتاجون إليها في الوظائف الرقمية للمبتدئين – ويمكنهم استخدام ملف تعريف المهارات الخاص بهم لعرض استعدادهم الوظيفي لأصحاب العمل الذين لديهم أوراق اعتماد وتقييمات ومشاريع والمزيد.

يمكن لموظفي التوظيف استخدام لوحة تحكم المواهب لعرض المواهب المؤهلة مسبقًا على مستوى الدخول في مكان واحد ، مع مرشحات للمهارات وبيانات الاعتماد لتحديد المرشحين الذين يستوفون متطلباتهم الفريدة من نوعها من حيث المصادر. يمكنهم أيضًا التحقق من كفاءة مهارات المرشح على نطاق واسع من خلال التقييمات المتوافقة مع الوظيفة.

أطلقت الشركة بالفعل الحل في الهند للمتعلمين وعدد محدد من أرباب العمل ، مع خطط للتوسع في الولايات المتحدة في الأشهر المقبلة.

قال ماجيونكالدا إن الوباء دفع تبني التعلم عبر الإنترنت والعمل عن بعد على نطاق غير مسبوق ، مما خلق فرصًا جديدة للمواهب في جميع أنحاء العالم.

قال: “يذكرنا الذكاء الاصطناعي التوليدي مرة أخرى أن التغيير المستمر سيجبر الجميع على التعلم والتكيف باستمرار”. “جنبًا إلى جنب مع شركائنا من المعلمين ، نحن ملتزمون بمساعدة المتعلمين والمؤسسات على تحويل التغيير والاضطراب إلى فرص أكثر تكافؤًا للجميع.”