شركة تكنولوجيا المعلومات تلقي باللوم على الموظف المارق السابق لإعلان الوظيفة للبيض فقط
أ تقنية الشركة تتعرض لانتقادات لاذعة على ما يبدو نشر قائمة الوظائف التي تطلب المرشحين البيض فقط مع ملاحظة تقول عدم نشر هذه المعلومات. يقال إن آرثر جراند تكنولوجيز نشر إعلانًا في بالفعل للحصول على منصب محلل الأعمال مع ملحوظة مواطن أمريكي ولد فقط [White] من السكان المحليين في نطاق 60 ميلاً من دالاس ، تكساس. [Don’t share with candidates]”،” مهتم بالتجارة ذكرت. تم حذف قائمة الوظائف منذ ذلك الحين.
Arthur Grand Technologies هي شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات مقرها في أشبورن ، فيرجينيا وفي LinkedIn بريد، ألقت الشركة اللوم على موظف صغير سابق. في رد الشركة الأولي ، كتب آرثر جراند على LinkedIn ، “لقد أجرينا تحقيقًا واكتشفنا أن أ المجند المبتدئ الجديد في شركتنا كان مسؤولاً عن إعلان الوظيفة المخالف. لقد اتخذنا إجراءات فورية و أنهوا عملهم لانتهاك سياستنا ، “ذكر موقع Business Insider.
ومع ذلك ، قامت شركة التكنولوجيا في وقت لاحق بمراجعة ردها لتقول إنه كان موظفًا سابقًا أخذ على عاتقه نشر القائمة من خلال حسابه الخاص ، قائلاً إن قائمة الوظائف لم يتم التصريح بها أو نشرها من قبل الشركة. وبدلاً من ذلك ، قال البيان إن الموظف السابق قد حصل على وظيفة سابقة وأضاف “لغة تمييزية” قبل أن “يعيد نشرها من خلال حسابه الخاص”.
تمت مشاركة لقطة شاشة من قائمة الوظائف عبر الإنترنت وسرعان ما انتشرت بسرعة تثير الغضب وسائل التواصل الاجتماعي. رد شخص واحد على منشور آرثر جراند على LinkedIn رديت، والتشكيك في رد الشركة. كتب هذا الشخص: “في منشور آخر ، زعموا أنه كان مندوب توظيف مبتدئًا جديدًا قام بنشره وتم إنهاء هذا الشخص”. “أتساءل عما إذا كان قد طُلب من المجند المبتدئ أن يقوم بالنشر لكنه لم يدرك أنه كان من المفترض أن يزيل هذا الجزء قبل نشره. في هذه الحالة ، المجند المبتدئ هو مجرد كبش فداء “. سأل شخص آخر على Reddit إذا كانت الوظيفة مدرجة في حساب موظف سابق ، كيف تمكنت الشركة من إزالتها؟
قد تحصل G / O Media على عمولة
32 دولار قبالة
مجموعة كاملة لتنشيط الشعر
حارب تساقط الشعر بالعلم
في الوقت الحالي ، يمكنك الحصول على The Hair Revitalising Complex Full Set بسعر إعادة الملء. هذا هو 98 دولارًا فقط للإمداد لمدة 30 يومًا ، و 32 دولارًا من السعر العادي للملحق. ثبت أن هذا الملحق يقدم نتائج. أجرى Augustinus Bader تجربة مزدوجة التعمية لمدة ستة أشهر وجدت أن الأشخاص الذين تناولوا المكمل زادوا من عدد شعرهم بنسبة 56٪ ، وتألق الشعر بنسبة 100٪ ، وشهدوا انخفاضًا بنسبة 98٪ في تلف الشعر مقارنةً بمن تناولوا دواءً وهميًا.
وصف مستخدمو Reddit الآخرون قائمة الوظائف بأنها “غير قانونية ومثيرة للغثيان” ، بينما وصفها شخص آخر غرد“كل أقلية تقدمت لشغل وظيفة في شركة Arthur Grand Technologies وحُرمت من التوظيف تحتاج إلى رفع مستوى المحاماة.”
حاولت Gizmodo الوصول إلى Arthur Grand Technologies ولكن صفحة الاتصال على موقعها الإلكتروني تقول إنها “غير موجودة”.
قانون اتحادي ضد التمييز من أي نوع بما في ذلك الأصل القومي للشخص ، والعرق ، واللون ، والجنس ، وما إلى ذلك ، تم إصداره في أكتوبر 2000 وجعل من غير القانوني عدم تعيين موظف بناءً على خلفيته. أدخل القانون بند تكافؤ الفرص الذي يتعين على جميع الشركات الالتزام به.
تقول شركة Arthur Grand Technologies أنها تأخذ بروتوكولات تكافؤ الفرص على محمل الجد ، مضيفة أن الموظفين يتم تعيينهم “بغض النظر عن العرق أو اللون أو العقيدة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الدين أو الإعاقة غير المرتبطة بالوظيفة”.
يقال إن آرثر جراند تكنولوجيز أطلقت على نفسها مملوكة للأقلية شركة. كتبت الشركة على LinkedIn: “في اللحظة التي تم لفت انتباهنا إلى هذا الأمر ، عملنا مع بوابة الوظائف لإزالة إعلان الوظيفة المسيء هذا”. وأضافوا: “تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد ناشر الوظيفة”.
