يتم تمثيل بعض وظائف الياقات البيضاء بشكل كبير في بيانات استخدام الجوزاء.
يتم تمثيل بعض وظائف الياقات البيضاء بشكل كبير في بيانات استخدام الجوزاء.
الائتمان: أبحاث جوجل
حاول الباحثون أيضًا قياس مدى عمق دمج الذكاء الاصطناعي في الوظائف المختلفة، والنظر في عدد المرات التي تمت فيها محاولة تنفيذ مهام عمل O*NET الفردية والحبيبية باستخدام Gemini. عبر قاعدة البيانات بأكملها، صنف باحثو ATLAS 21% فقط من جميع المهام المتعلقة بالعمل على أنها “مهام الجوزاء” – وهي تلك التي حققت الحد الأدنى من 25 تفاعلًا مرتبطًا تمت محاولته في العينة الضخمة.
بالنسبة للعديد من المهن (29%)، لم تتمكن أي مهمة عمل ذات صلة من تحقيق عتبة استخدام جيميني “التي لا يستهان بها”، مما يشير إلى أن تلك الوظائف قد تأثرت بالحد الأدنى من ثورة الذكاء الاصطناعي حتى الآن. بالنسبة لـ 30% أخرى من جميع المهن، شهد أقل من ربع المهام التي تم تتبعها استخدامًا كبيرًا مرتبطًا بالجوزاء، مما يشير إلى أن البشر ما زالوا مسؤولين عن الغالبية العظمى من الأجزاء المكونة لتلك الوظائف.
في 3% فقط من المهن، تمت استشارة جيميني بانتظام فيما لا يقل عن ثلاثة أرباع المهام ذات الصلة بتلك الوظيفة. وظائف مثل محللي ومختبري ضمان جودة البرمجيات، وأخصائيي الموارد البشرية، وأخصائيي إدارة المستندات، تندرج ضمن هذه المجموعة ويبدو أنها الأكثر تأثراً باستخدام الذكاء الاصطناعي في الدراسة.
بالنسبة لغالبية الوظائف، شهد أقل من 25 بالمائة من مهام O*NET محاولات كبيرة للحصول على مساعدة من Gemini.
بالنسبة لغالبية الوظائف، شهد أقل من 25 بالمائة من مهام O*NET محاولات كبيرة للحصول على مساعدة من Gemini.
الائتمان: أبحاث جوجل
بشكل عام، يكتب الباحثون، تشير هذه الأنواع من الأرقام إلى أن “الذكاء الاصطناعي يعمل حاليًا في المقام الأول كمكمل للعمل الحالي” وأن “الذكاء الاصطناعي يبدو مفيدًا لمجموعة فرعية من المهام التي يتم تنفيذها ضمن المهن، ولكن لا يبدو حاليًا أنه يستخدم بشكل شامل لأداء العمل الذي يقوم به البشر حاليًا”. وبينما يقول الباحثون إن هذا الوضع قد يتغير “مع ظهور اختراقات جديدة في الذكاء الاصطناعي”، فمن الممكن أيضًا أن تحافظ مسارات العمل الجديدة “على درجة من التكامل بين العمال وأنظمة الذكاء الاصطناعي”.
امنح الذكاء الاصطناعي العمل غير الروتيني ذو الخبرة المنخفضة
وبعيدًا عن النظر إلى المهن عالية المستوى، نظر باحثو جوجل أيضًا في أنواع محددة من مهام العمل التي يطلب مستخدمو جيميني من النموذج القيام بها. تمثل المهام المعرفية (أي تلك التي تتضمن التفكير بشكل أساسي) نسبة هائلة تصل إلى 86% من تفاعلات برج الجوزاء المقاسة (من حيث الحجم)، في حين كانت المهام الشخصية والمهام اليدوية ممثلة تمثيلاً ناقصًا في العينة مقارنة بانتشارها في مكان العمل.
