من المرجح أن تعارض كومكاست ادعاء الإهمال وقد تعارض على الأقل بعض الادعاءات الواقعية. قدمت كومكاست بيانًا إلى آرس اليوم قالت فيه إنها لا توافق على الشكوى، لكنها لم تقدم أي تفاصيل. ولم تذكر كومكاست أيضًا ما إذا كانت لا تزال توظف المدير.
وقالت كومكاست في البيان المقدم إلى آرس: “إن الشركة لا تتسامح مطلقًا مع المضايقات أو الإذلال أو أي سلوك يضر بمكان عمل محترم وآمن”. “هذا الأمر قيد التقاضي لذا لن نعلق على الادعاءات المحددة، بخلاف القول بأننا لا نتفق مع الادعاءات الواردة في الشكوى وتوصيفها للأحداث المزعومة، ونعتزم الرد بشكل كامل من خلال الإجراءات القانونية”.
وتسعى فيغيروا للحصول على تعويضات عن “الخسائر الاقتصادية الماضية والمستقبلية” وعن الضائقة العاطفية. تم تقديم الشكوى في 9 يوليو/تموز أمام محكمة عليا في ولاية كونيتيكت وتم وصفها في مقالات نشرت أمس بواسطة Law360 وThe Desk.
وقالت الدعوى القضائية إن بيترسون احتفظ بمخطط في المكتب الخلفي يصنف موظفي مبيعات المتاجر و”حدد الموظفين الذين إما تعرضوا للاعتداء مؤخرًا أو كان من المقرر أن يتعرضوا للاعتداء بهذه الطريقة”. تتضمن الشكوى صورة لما يُقال إنه الرسم البياني، والذي يتضمن الأسماء الأولى للأشخاص متبوعة بشهر ورمز تعبيري “وجه دائري”.
صورة من دعوى قضائية ضد كومكاست.
صورة من دعوى قضائية ضد كومكاست.
وجاء في الدعوى القضائية أن “الشخص الموضوعي والمعقول في موقف المدعي كان سيشعر بأنه مضطر إلى الاستقالة من وظيفته نتيجة لجو العمل هذا الذي خلقه المدعى عليه – من خلال موظفيه وخدمه ووكلائه”. “نتيجة للتهديدات المنتشرة والمتكررة والمستمرة بالعنف – والعنف الفعلي الذي يتعرض له زملاء العمل الذين لا يحققون أهداف المبيعات – استقال المدعي من منصبه لدى المدعى عليه، مما أدى إلى فصله البناء من وظيفة المدعى عليه.”
