بعد حملة الاتحاد في متجر Apple في مركز التجارة العالمي فشلأمر قاضٍ في المجلس الوطني لعلاقات العمل شركة التكنولوجيا بترك موظفيها بمفردهم بعد Apple بشكل غير قانوني استجوب بعض العمال النقابيين. يزعم محامو NLRB
في قرار صدر بالأمس ، كتب القاضي أنه يجب على شركة آبل التوقف والكف عن استجواب الموظفين بالإكراه بشأن جهودهم النقابية ، بلومبرج التقارير. الشركة أيضا قلص جهود النقابة لتوزيع النشرات ، ومنع العمال من الانخراط في تنظيم محمي ، بحسب القاضي. يأتي القرار بعد جلسة استماع أمام القاضي في يناير ، ادعت خلالها محامية NLRB روث وينريب أن تكتيكات شركة Apple تسببت في إنهاء جهود النقابات في متجر مركز التجارة العالمي.
لم ترد Apple على الفور على طلب Gizmodo للتعليق. جايسون ستانيفيتش ، أن محامي شركة آبل ، قال للقاضي في جلسة استماع في يناير ، “تعزز Apple بيئة عمل منفتحة وشاملة حيث لا يُسمح للموظفين فقط ، بل يتم تشجيعهم ، لمشاركة مشاعرهم وأفكارهم حول مجموعة من القضايا ، من موضوعات العدالة الاجتماعية إلى المساواة في الأجور إلى أي شيء آخر يشعرون أنه سبب مهم للترويج . ” في مكان العمل.”
في مايو 2022 ، قام عمال الاتصالات في أمريكا ، الاتحاد الذي كان يمثل قام موظفو Apple في متجر World Trade Center Store بتقديم شكوى إلى NLRB يزعمون فيها الاستجواب، فضلاً عن الادعاء بأن شركة Apple أجبرت الموظفين على حضور ورش عمل مناهضة للنقابات. جهد اتحاد متجر مدينة نيويورك يذهب مع دفعة مماثلة في متجر Apple في أتلانتاتقدم موظفوها بطلبات للنقابة في أبريل 2022. تأتي الأجور المرتفعة على رأس قائمة المطالب الخاصة بتكوين نقابات لموظفي Appleلأنهم يجادلون بأن تعويضاتهم لم تواكب معدل التضخم.
