سبوتيفي أبلغت موظفيها يوم الاثنين أنها ستخفض وظائفها هذا الأسبوع ، مما يجعلها الأحدث في موجة التسريح الجماعي للعمال التالية زيادة التوظيف خلال ذروة ججائحة أوفيد -19. أعلن الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Spotify ، Daniel Ek ، عن التغيير في a مذكرة للموظفين ، قائلاً إن الشركة اضطرت إلى خفض التكاليف بسبب “التغييرات التنظيمية” الضرورية ، مضيفًا أن القرار “في محاولة لزيادة الكفاءة ، والتحكم في التكاليف ، وتسريع عملية اتخاذ القرار.”
وقالت الشركة في رسالة بريد إلكتروني إلى Gizmodo إنه بحلول وقت تقرير الربع الثالث ، كان لديها 9808 موظفين ، وأكدت أنها ستسرح الآن 6٪ من قوتها العاملة ، والبالغة حوالي 600 موظف..
تأتي هذه الأخبار بعد أن أخبر إيك الموظفين أن الشركة ستبطئ التوظيف بنسبة 25٪ في يونيو من العام الماضي ، لكنه قال في ذلك الوقت إنه لا يخطط لتنفيذ أي تسريح للعمال ، وول ستريت جورنال ذكرت. في مذكرة ، قال إيك إن Spotify “ستستمر في التوظيف والنمو” ، وأننا “سنعمل فقط على إبطاء هذه الوتيرة وسنكون أكثر حكمة قليلاً مع المستوى المطلق للتوظيفات الجديدة خلال الأرباع القليلة القادمة.”
لقد تراجع الآن ، قائلاً في مذكرة حديثة للموظفين ، “بعد فوات الأوان ، كنت طموحًا للغاية في الاستثمار قبل نمو إيراداتنا” ، مشيرًا إلى أن النفقات التشغيلية للشركة تجاوزت نمو الإيرادات بمقدار ضعفي المبلغ. على المدى الطويل ، قال إيك إن هذه الأرقام لم تكن لتكون مستدامة “في أي مناخ ، ولكن مع بيئة كلية مليئة بالتحديات ، سيكون من الصعب سد الفجوة”.
نظرًا لانخفاض عائدات الإعلانات بشكل كبير في جميع شركات التكنولوجيا ، قال إيك إنه لم يكن يتوقع أن يؤثر ذلك على Spotify ، معتقدًا أن النطاق العالمي الذي تعمل به الشركة من شأنه أن يحميها. على الرغم من أن الشركة قد اتخذت تدابير لخفض التكاليف خلال العام الماضي ، فإن المدخرات لم تكن كافية ، مما ترك Ek مع القرار الصعب لتقليل عدد الموظفين.
قد تحصل G / O Media على عمولة
رصيد يصل إلى 100 دولار
حجز سامسونج
احجز الجيل القادم من جهاز Samsung
كل ما عليك فعله هو الاشتراك في بريدك الإلكتروني والازدهار: ائتمان طلبك المسبق على جهاز Samsung جديد.
ومن المتوقع أن يتم تسريح العمال هذا الأسبوع ، على أن تجرى الجولة الأولى يوم الاثنين ، بالإضافة إلى إعادة هيكلة مستويات الإدارة العليا. أعلن Ek أن Spotify’s Cهيف جمحتوى Officer ، قرر Dawn Ostroff ترك الشركة لكنه سيبقى كمستشار أول للإشراف على الانتقال على المدى القصير.
أخبر إيك الموظفين في المذكرة أنه “في حين أنه من الواضح أن هذا المسار هو المسار الصحيح لـ Spotify ، إلا أنه لا يجعل الأمر أسهل – خاصةً عندما نفكر في المساهمات العديدة التي قدمها هؤلاء الزملاء.”
تم تعيين الموظفين على الحصول على حزمة إنهاء الخدمة بما في ذلك أجر خمسة أشهر تقريبًا ، وتغطية الرعاية الصحية المستمرة خلال تلك الفترة ، ودفع أي إجازة غير مستخدمة ، ومساعدة الهجرة لأولئك الذين ترتبط تأشيراتهم بعملهم ، وشهرين من الدعم الوظيفي لخدمات التنسيب الخارجي.
