تلقى تويتر يوم الثلاثاء شكاوى من 100 موظف سابق اتهموا الشركة بالتمييز بين الجنسين و الإنهاء غير القانوني. تم رفع الدعوى لأول مرة في وقت سابق من هذا الشهر وخاطبت الرئيس التنفيذي إيلون ماسك قرار تسريح أكثر من نصف الشركة. ال دعوى قضائية استهدفت مطالبات النساء في المقام الأول تسريح العمال واتهموا الشركة بالتقاعس عن دفع تعويضات الفصل الموعودة.
قدمت المحامية شانون ليس-ريوردان 100 طلب تحكيم نيابة عن العمال ضد تويتر ورفعت حتى الآن أربع دعاوى جماعية ضد الشركة.
قالت إنها تنوي رفع دعاوى قانونية إضافية ، وقالت في أ مشاركة تويتر، “فخور بتمثيل هؤلاء الموظفين. هذه فقط الموجة الأولى من مطالب التحكيم – المزيد قادم. إن سلوكTwitter منذ توليelonmusk زمام الأمور أمر فظيع ، وسوف نلاحق كل السبل لحماية العمال ونستخلص من Twitter التعويض المستحق لهم “.
في تغريدة منفصلةكتب Liss-Riordan أنه إذا قرر Musk محاربة التحكيم ، فهم مستعدون للرد بدعم من الآلاف من موظفي Twitter السابقين.
تغطي خطابات التحكيم التمييز على أساس الجنس ، وخرق العقد ، والإنهاء غير القانوني للموظفين الذين كانوا في إجازة طبية أو إجازة أبوية ، وفي بعض الحالات ، دون تقديم إشعار لمدة 60 يومًا كما هو مطلوب بموجب القانون في ولاية كاليفورنيا. تقول شكوى الدعوى الجماعية جزئيًا ، “لقد أثر الإنهاء الجماعي للموظفين في تويتر على الموظفات بدرجة أكبر بكثير من الموظفين الذكور – وبدرجة كبيرة من الناحية الإحصائية”.
لم يستجب Twitter و Liss-Riordan على الفور لطلب Gizmodo للتعليق.
تأتي الدعاوى بعد ذلك استحوذ ماسك على تويتر مقابل 44 مليار دولار في أكتوبر وما بعده تسريح ما يقدر بـ 3700 موظف الشهر الماضي إجراءات صارمة لخفض التكاليف. وبحسب ما ورد عرض موقع Twitter على الموظفين حزمة إنهاء الخدمة التي تضمنت شهرًا من الراتب الأساسي إذا لم ينضموا إلى دعوى الدعوى الجماعية ، لكن قاضٍ في كاليفورنيا قضى بضرورة إخبار الموظفين السابقين بالدعوى القضائية قبل التنازل عن حقوقهم.
قال قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية جيمس دوناتو الأسبوع الماضي إن تواصل تويتر مع العمال السابقين بشأنهم حزم إنهاء الخدمة “لا ينبغي أن تكون مضللة عن طريق حذف معلومات جوهرية حول دعوى قضائية معلقة” ، وأضاف ، أن الإشعار المناسب “سيعزز الإدارة العادلة والفعالة” للتقاضي.
رد ليس ريوردان على حكم دوناتو على تويتر ، جاري الكتابة“[Donato’s] القرار انتصار لموظفي تويتر الذين تعرضوا لسوء المعاملة من قبل إيلون ماسك لأسابيع “.
وتابعت قائلة: “إن حكم المحكمة بأن على تويتر يجب أن يخطر الموظفين بإجراءاتنا القانونية هو خطوة أساسية ولكنها مهمة ستوفر للموظفين فرصة لفهم حقوقهم بشكل كامل بدلاً من مجرد توقيعهم بعيدًا ، وربما التوقيع على الأموال المستحقة عليهم. ” تحت ضغط المسك “.
