يظهر التقرير أنه تم فقدان ما يقرب من 4000 وظيفة بسبب الذكاء الاصطناعي في الشهر الماضي

بدأت الشركات في الغوص في القوى العاملة للذكاء الاصطناعي أولاً – على الأقل هذا ما تقوله البيانات. يقول تقرير جديد أن الذكاء الاصطناعي مسؤول عن ما يقرب من 4000 وظيفة في الشهر الماضي وحده.

ال تقرير تأتي من شركة تشالنجر ، جراي ، آند كريسماس إنك ، وهي شركة خارجية مقرها في شيكاغو. تقرير مايو للشركة يقول أن الولايات المتحدةس.– أعلنت الشركات القائمة على 80،089 وظيفة الشهر الماضي ، منها 3900 وظيفة مرتبطة مباشرة بالذكاء الاصطناعي. تمثل تخفيضات الوظائف في مايو زيادة بنسبة 20٪ مقارنة بشهر أبريل ، حيث تم إلغاء 66995 وظيفة وفقًا للتقرير. مع الحديث عن الركود الذي يلوح في الأفق ، من الممكن أن تبدأ الشركات بالفعل في تقليص عدد الموظفين البشريين في قوتها العاملة لصالح دلو من الذكاء الاصطناعي. البراغي من أجل توفير بعض النقود وإقناع المساهمين.

وانخفضت ثقة المستهلك إلى أدنى مستوى لها في ستة أشهر وفتحات الوظائف تتسطح. قال أندرو تشالنجر ، نائب الرئيس الأول لرئيس شركة تشالنجر ، جراي آند كريسماس في التقرير ، “يبدو أن الشركات تضع قيودًا على التوظيف تحسباً لحدوث تباطؤ”.

قال الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، آرفيند كريشنا ، الشهر الماضي إن الشركة تخطط لإيقاف التوظيف مؤقتًا أو إبطائه في السنوات القادمة للأدوار التي يمكن أن يحل فيها الذكاء الاصطناعي محل البشر. إن التباطؤ أو التجميد في التوظيف سيؤثر على وظائف المكاتب الخلفية والإدارات مثل الموارد البشرية – هذه المناصب التي لا تواجه العملاء تشكل حوالي 26000 منصب في القوى العاملة في IBM. أخبر تيم ديفيدسون ، مسؤول الاتصالات بشركة IBM ، موقع Gizmodo الشهر الماضي أن الشركة “تتعمد التفكير في التوظيف مع التركيز على الأدوار المدرة للدخل”.

مشابه ، الشهر الماضي ، أغلقت الجمعية الوطنية لاضطرابات الأكل خط المساعدة الهاتفي الخاص بها لصالح روبوت محادثة يعمل بالذكاء الاصطناعي يُدعى تيسا ، يطرد فريقه الصغير من البشر. قبل التبديل ، نجح الموظفون في الانضمام إلى النقابات بعد الشعور بنقص الموظفين والإرهاق أثناء عدم تلقي الدعم الذي يحتاجونه أثناء العمل مع السكان المعرضين للخطر. في حين أن الاستبدال بالذكاء الاصطناعي كان بمثابة ضربة للعاملين من البشر ، إلا أنه لم يكن سلسًا ، و سحبت NEDA برنامج Tessa chatbot الأسبوع الماضي بعد أن قالت المنظمة غير الربحية على Instagram إنها ربما قدمت معلومات ضارة لمن يبحثون عن الراحة.

ما تتجاهله مؤسسات مثل IBM و NEDA عن قصد هو أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يخدم مكملاً للعمالة من خلال تسهيل المهام الوضيعة أو حتى عدم وجودها ، وبالتالي تحسين أداء كل من الذكاء الاصطناعي والعامل البشري. وجد بحث جديد من جامعة ستانفورد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ذلك 14٪ من الموظفين الذين استخدموا ChatGPT في سير عملهم شهدوا زيادة في الإنتاجية– مع العمال الأقل خبرة والأقل مهارة الذين ينجزون المهام أسرع بنسبة 35٪.

هل تريد معرفة المزيد عن الذكاء الاصطناعي وروبوتات المحادثة ومستقبل التعلم الآلي؟ تحقق من تغطيتنا الكاملة لـ الذكاء الاصطناعيأو تصفح أدلةنا إلى أفضل مولدات فنية مجانية لمنظمة العفو الدوليةو أفضل بدائل ChatGPTو كل ما نعرفه عن ChatGPT الخاص بـ OpenAI.