يقوم Finch بمزامنة بيانات التوظيف مع واجهة برمجة تطبيقات تكامل واحدة ، ويجمع 40 مليون دولار

أعلنت شركة Finch ومقرها كاليفورنيا ، والتي توفر واجهة برمجة تطبيقات لربط بيانات التوظيف ، اليوم أنها جمعت 40 مليون دولار في جولة تمويل من السلسلة ب. وقالت الشركة إنها تخطط لاستخدام رأس المال لتنمية فريقها وتوسيع نطاق تغطيتها لأنظمة معلومات التوظيف ، والتوسع في قطاعات البيانات الجديدة.

لقد غيّر التحول الرقمي وجه أنظمة التوظيف. تواجه الشركات عبر القطاعات الحاجة إلى ربط بيانات كشوف المرتبات والموارد البشرية والمزايا أثناء تنفيذها لاستراتيجيات جديدة وتقديم منتجات جديدة. يمكن أن يكون هذا أي شيء ، بدءًا من برنامج قرض أو مكافآت إلى شيء بسيط مثل التخطيط المالي الأساسي. عندما يتعلق الأمر بجمع هذه البيانات ، تعتمد الفرق اليوم غالبًا على حلول داخلية مخصصة أو حلول iPaaS (مثل Mulesoft و Workato و CloudSnap) التي تقدم عمليات تكامل عبر مجموعة واسعة من أنظمة البيانات.

عادةً ما يتم إنشاء الحلول الداخلية باستخدام خوادم SFTP (بروتوكول نقل الملفات الآمن) أو البرامج النصية لتحميل CSV التي غالبًا ما تفتقر إلى التوحيد القياسي عبر الشركات ، وتكون هشة نتيجة لذلك. إنهم يتطلبون جهودًا جماعية كبيرة للصيانة وضمان الجودة. وفي الوقت نفسه ، مع تكامل iPaaS ، يتعين على العملاء العمل مع مقدمي الخدمة على أساس كل حالة على حدة لبناء حلول مخصصة لاحتياجاتهم. لا يوجد عرض قياسي.

تأتي بيانات التوظيف Finch API

لمعالجة هذه الفجوة ، توفر Finch للمؤسسات واجهة برمجة تطبيقات موحدة تتيح الوصول إلى بيانات الدليل وكشوف المرتبات والمزايا على مستوى المؤسسة عبر أكثر من 200 نظام كشوف رواتب وأنظمة HRIS – من خلال تكامل واحد.

يجب على تطبيقات B2B فقط تضمين Finch في منتجاتها ورسم خريطة لنقاط النهاية المختلفة التي يريدون استهلاكها. بعد ذلك ، عندما يريد المستخدم النهائي الوصول إلى منتجه أو تجربته ، مثل التقدم بطلب للحصول على قرض ، يتعين عليه فقط السماح بالوصول إلى كشوف المرتبات أو HRIS عبر تدفق مصادقة آمن. بمجرد اكتمال المصادقة ، يسمح تكامل Finch مع نظام بيانات التوظيف بالوصول للقراءة / الكتابة إلى بيانات محددة بناءً على مواصفات المستخدم النهائي.

وفقًا لجيريمي زانج ، الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس لشركة Finch ، يقلل البرنامج من الحاجة إلى إنشاء عمليات تكامل داخلية ويقلل وقت نشر المستخدمين من ستة أسابيع إلى 24 ساعة. كما أنه يقلل من تكاليف الدعم على متن الطائرة. واقترح أن تحقق الشركات ما يقرب من 500 ألف دولار في توفير التكاليف السنوية باستخدام هذا الحل ، مع الإشارة إلى أن أكثر من مليوني موظف قد تم ربطهم بالفعل من خلال المنصة.

إن أكبر ما يميزنا هو تركيزنا على بيانات التوظيف. نحن قادرون على تقديم التوافق مع مئات الأنظمة بسبب نهجنا متعدد العوامل. وأضاف تشانغ أنه يتيح لنا التوافق مع واجهات برمجة التطبيقات (API) و SFTP وطرق اتصال إنشاء التقارير ، بينما يتم تجريدها بالكامل للعملاء عبر واجهة برمجة تطبيقات موحدة.

تدعي الشركة أيضًا أنها وضعت ممارسات صارمة لأمن البيانات لتشفير المعلومات التي يتم سحبها من منصات بيانات التوظيف المختلفة. وهذا يشمل طبقات على مستويات إضافية لإدارة الوصول والتدقيق الداخلي.

غيض من فيض بيانات التوظيف

مع هذه الجولة من التمويل ، التي قادها المستثمرون الحاليون General Catalyst و Menlo Ventures ، يقترب إجمالي رأس مال Finch من 60 مليون دولار. قالت الشركة إنها شهدت نموًا في الإيرادات بمقدار 12 ضعفًا منذ جولتها الأخيرة في يونيو 2022 ، وستستخدم رأس مال جديد لمواصلة هذا الزخم.

أولاً ، قال تشانغ ، ستقوم Finch بتوسيع نطاق وصولها ليشمل المزيد من أنظمة كشوف المرتبات والموارد البشرية والمزايا ، وتنمو إلى قطاعات بيانات التوظيف الجديدة مثل إدارة المزايا والوظائف الجديدة مثل أتمتة عمليات كشوف المرتبات. في الوقت نفسه ، ستركز الشركة على تنمية فرق الهندسة والمنتجات والنجاح لدعم الطلب والتوسع في أسواق جديدة ، بدءًا من كندا والمملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي.

“إن بيانات نظام معلومات الموارد البشرية وكشوف المرتبات ليست سوى غيض من فيض بيانات التوظيف. نتوقع التوسع في قطاعات أخرى حيث تندر واجهات برمجة التطبيقات ، وبناء اتصال يسمح للمبتكرين بفهم دورة حياة الموظف بأكملها. وأشار الرئيس التنفيذي إلى أن هذه هي الأصعب في البناء وتتطلب بصراحة معرفة صناعية – لدينا متخصصون في كشوف المرتبات داخل الشركة – من أجل رسم خريطة دقيقة للبيانات وسير العمل الرئيسي.

وفقًا لـ Allied Market Research ، بلغت قيمة سوق إدارة API العالمية 2.2 مليار دولار في عام 2021 ومن المتوقع أن تصل إلى 41.5 مليار دولار بحلول عام 2031 ، بمعدل نمو سنوي مركب نسبته 34.5٪ خلال هذه الفترة.