تسريح العمال في وادي السيليكون أصبحت شائعة في الأشهر العديدة الماضية حيث أعلن واحدًا تلو الآخر أنهم سمحوا للموظفين بالرحيل. هذه المرة ، ستؤثر الجولة الأخيرة من عمليات التسريح تكبير الموظفين ، كما استشهد الرئيس التنفيذي إريك يوان ، لا يمكن التنبؤ بالاقتصاد وإمكانية حدوث ركود.
تقوم شركة مؤتمرات الفيديو بتسريح 15٪ من قوتها العاملة ، أي ما يقرب من 1300 موظف. وفق رويترزجاء القرار بعد أن انخفضت أرباح الشركة بنسبة 38٪ العام الماضي ، بينما ارتفعت إيراداتها الواردة بنسبة 6.7٪ فقط في نفس الفترة.
أرسل يوان رسالة إلى موظفي Zoom لإبلاغهم بحالات التسريح ، قائلاً إنه “من الصعب للغاية” أن “نقول وداعًا لنحو 1300 زميل مجتهد وموهوب.” أخبر الموظفين المتأثرين أنه سيرسل بريدًا إلكترونيًا للمتابعة إلى صناديق البريد الوارد الشخصية الخاصة بهم وقال ، “أنا آسف لأنك اكتشفت بهذه الطريقة ولكننا شعرنا أنه من الأفضل إخطار جميع Zoomies المتأثرة في أقرب وقت ممكن.”
لم ترد Zoom على الفور على طلب Gizmodo للتعليق.
ارتفعت شركة التكنولوجيا لمواجهة التحدي المتمثل في cجائحة Ovid-19 في عام 2020 عندما أصبح أفضل شكل للبقاء على اتصال هو مكالمة فيديو. على مدار 24 شهرًا ، نما حجم Zoom إلى ثلاثة أضعاف حجمه لتلبية الطلب المتزايد ، لكن يوان قال إن الشركة ارتكبت أخطاء – لم تفكر في كيفية تأثر السوق المزدهر على المدى الطويل ، ولم تستعد لما سيحدث في حالة الركود.
قد تحصل G / O Media على عمولة
استشارات الادمان
ملاذ آمن للصحة
في متناول الجميع
تعطي Safe Haven الأولوية لاحتياجاتك من خلال العلاج المرن والفردي لتعاطي المخدرات ، وخاصة إدمان المواد الأفيونية والكحولية.
قال يوان: “بينما ينتقل العالم إلى حياة ما بعد الوباء ، نرى أن الأشخاص والشركات يواصلون الاعتماد على Zoom”. “لكن عدم اليقين بشأن الاقتصاد العالمي ، وتأثيره على عملائنا ، يعني أننا بحاجة إلى اتخاذ إجراءات صارمة – لكنها مهمة – للنظر إلى الداخل لإعادة ضبط أنفسنا حتى نتمكن من التغلب على البيئة الاقتصادية ، وتقديم خدمات لعملائنا ، وتحقيق Zoom على المدى الطويل رؤية.”
وضع لن يكون الموظفون المنفصلون هم الوحيدون الذين سيتأثرون بالتغييرات ، وفقًا لما قاله يوان ، الذي قال في الرسالة إنه سيخفض راتبه بنسبة 98٪ وسيحصل المدراء التنفيذيون الآخرون أيضًا على تخفيض في الراتب بنسبة 20٪ بالإضافة إلى مصادرة مكافآتهم في السنة المالية 23. . .
سيحصل موظفو Zoom السابقون على حزمة تعويضات تصل إلى 16 أسبوعًا من الراتب المدفوع والرعاية الصحية ، وسيحصلون على مكافآت نهاية العام ، وستة أشهر من RSU واستحقاق خيار الأسهم ، وخدمات للتدريب الفردي بالإضافة إلى ورش العمل . ومجموعات التواصل.
“التزامي تجاهك هو أننا سوف نتأكد من أن التغييرات التي نجريها على فريقنا اليوم لم تذهب سدى” ، قال يوان لموظفي Zoom. “سوف نتعلم من الماضي لإعداد أنفسنا لتحقيق النجاح في المستقبل ومضاعفة جهودنا للمساعدة في تطوير Zoom إلى الغد.”
