في وقت سابق من هذا العام، خططت أمازون لتسريح 18000 موظف. الآن يبدو أن تسجيلًا صوتيًا تم تسريبه من الشركة يشير إلى أن الشركة قد تندم على هذا القرار. في التسجيل الصوتي ، يمضغ مدير الموارد البشرية استراتيجية لإعادة توظيف الموظفين الذين تم تسريحهم.
من الداخل كشف الصوت في تقرير الثلاثاءاليوم ، ويقول إنه تم تسجيله خلال اجتماع داخلي في دار البلدية الشهر الماضي. يُزعم أن أحد الموظفين سأل إيان ويلسون ، نائب الرئيس للموارد البشرية في أمازون ويب سيرفيسز ، عن احتمالية إعادة تعيين موظفي أمازون الذين تم تسريحهم. وفقًا لـ Insider ، الذي نقل الصوت ، أجاب ويلسون:
أعتقد أن أحد أفضل الأشياء من الناحية التطورية لأي منا ، بما في ذلك أفراد فريقنا الذين تأثروا بتخفيضات الأدوار ، هي التجربة والوقت الذي قضوه في أمازون. هناك شيء واحد كنا واضحين بشأنه حقًا ، وهو أن الكثير من هؤلاء الأشخاص مؤهلون لإعادة التوظيف … كيف يمكننا حقًا توجيه دعوة استباقية لأي من هؤلاء الأمازون المستعدين للعودة واستئناف حياتهم المهنية معنا؟ كيف نجعل هذه الفرص متاحة؟
من الواضح أن ويلسون أضاف أن إعادة التوظيف هي “أولوية قصوى” بالنسبة للشركة التي تم تقييد أيديها وسط تجميد التوظيف النشط. لم ترد أمازون وويلسون على الفور على طلب Gizmodo للتعليق ، لكن متحدثًا باسم أمازون أخبر Insider أن هذه الاقتباسات تفتقر إلى السياق.
خفضت أمازون قوتها العاملة بالآلاف في الأشهر القليلة الماضية. قبل الإعلان عن خطط في يناير لقطع 18000 وظيفة ، خططت أمازون سابقًا لتسريح 10000 موظف في نوفمبر. حسنًا ، حسنًا ، حسنًا ، إذا لم تكن عواقب تصرفات الشركة نفسها ، والتي شهدت طفرة جائحة ، فمن الواضح أنها لا تستطيع تحملها. قامت أمازون بتوسيع قوتها العاملة بشكل كبير مؤخرًا ، حيث أعلن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون آندي جاسي نفسه بيان صحفي أن الشركة “وظفت بسرعة خلال السنوات العديدة الماضية”.
قد تحصل G / O Media على عمولة
هذا المقال جزء من قصة متطورة. سيقوم كتابنا ومحررينا بتحديث هذه الصفحة عند إصدار معلومات جديدة. يرجى التحقق مرة أخرى في غضون بضع دقائق لمعرفة آخر التحديثات. في هذه الأثناء ، إذا كنت تريد المزيد من التغطية الإخبارية ، تحقق من تغطيتنا تقنيةو علومأو io9 الصفحات الأولى. ويمكنك دائمًا الاطلاع على أحدث أخبار Gizmodo على الموقع gizmodo.com/latest.
