كيف يساعد مقدمو تطوير المهارات والتدريب في سد فجوة مهارات الأمن السيبراني

تعد فجوة مهارات الأمن السيبراني واحدة من أكثر التحديات إلحاحًا التي تواجه فرق الأمن مع انتقالنا إلى عام 2023. مع البحث الذي يسلط الضوء على نقص 3.4 مليون عامل في مجال الأمن السيبراني ، يتجه المزيد والمزيد من المنظمات إلى التدريب على الأمن السيبراني وتحسين المهارات لتعزيز مواقفهم الأمنية.

تقود هذه الحركة اهتمام المستثمرين القيّم في تطوير مهارات الأمن السيبراني عبر الإنترنت ومقدمي تقييم المواهب مثل Hack the Box ، التي أعلنت اليوم عن جمع 55 مليون دولار كجزء من جولة تمويل من السلسلة B بقيادة كارلايل.

يوفر التدريب على الأمن السيبراني عبر الإنترنت للمؤسسات وسيلة لتنمية مهارات الموظفين المبتدئين حتى لا يضطروا إلى التنافس على المهنيين الأكثر خبرة والذين هم في ارتفاع الطلب بين المنظمات الأخرى.

>>تابع وظائف VentureBeat المستمرة في التغطية التقنية <

توفر منصة Hack the Box لـ 1.7 مليون مستخدم في 1400 مؤسسة في جميع أنحاء العالم محتوى تعليميًا وأكثر من 450 معمل قرصنة افتراضي ، والتي يمكن للمستخدمين استخدامها لتثقيف أنفسهم بشأن اختبارات الأمان والاختراق الهجومية.

رفع المهارات من فجوة المهارات

يأتي هذا الإعلان في الوقت الذي تدرك فيه المزيد والمزيد من المنظمات قيمة تطوير مواهب الأمن الداخلي بدلاً من التوظيف خارجيًا. في الواقع ، أفادت 62٪ من المؤسسات أن التدريب أدى إلى تحسين فعالية الأمن السيبراني لمنظماتهم ، مما قلل من عدد محاولات الاختراق والحوادث الأمنية الإجمالية.

عندما يتعلق الأمر بصيغة التدريب الأمني ​​، فإن الإرشادات الخاصة بالأمان الهجومي والقرصنة الأخلاقية واختبار الاختراق تعتبر ذات قيمة خاصة لأنها تمنح الممارسين الخبرة التي يحتاجون إليها لتحديد نقاط الضعف بشكل استباقي والتخفيف من حدتها قبل أن يتمكن المهاجم من استغلالها.

قال هاريس بيلارينوس ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Hack the Box: “في هذا المشهد سريع التطور والمتطور باستمرار ، تحتاج فرق الأمن إلى التركيز على المهارات المهمة واتخاذ نهج أكثر عدوانية”.

وهذا يعني تعيين فريق من المتسللين الأخلاقيين للدفاع ضد مجرمي الإنترنت من خلال البحث عن نقاط ضعف المؤسسة والعثور عليها أولاً. وقال بيلارينوس إن الحقيقة هي أن الطريقة الوحيدة للتغلب على المهاجم الأخلاقي هي التفكير والتصرف مثله – وهذا هو السبب في أن القرصنة أمر بالغ الأهمية لسد فجوة المهارات ووضع حد لنشاط المجرمين الإلكترونيين.

ويشير بيلارينوس أيضًا إلى أن القرصنة الأخلاقية ، على نطاق أوسع ، توفر للمؤسسات إمكانية الوصول إلى مجموعة غير مستغلة من الموهوبين الإلكترونيين ذوي المهارات العالية الذين يمكنهم المساعدة في سد فجوة المهارات وتأمين البيئات المعقدة بشكل متزايد.

المنافسون في التدريب على الأمن السيبراني

أحد المنافسين الرئيسيين لـ Hack the Box في السوق هو Immersive Labs ، التي جمعت 66 مليون دولار من التمويل في أكتوبر 2022 ، وتوفر لفرق الأمن منصة للاختبار المستمر وقياس المرونة الإلكترونية ، مع محتوى تدريبي دفاعي وهجومي لتحسين المهارات وتمارين مخصصة للمسؤولين التنفيذيين والأمن السيبراني وفرق المخاطر والامتثال.

المنافس الرئيسي الآخر هو Offensive Security ، والذي يقدم مجموعة من الموارد عبر الإنترنت بما في ذلك الدورات التدريبية حول اختبار الاختراق ، وأمان السحابة ، وعمليات الأمان ، وتطوير الاستغلال وأمن البرامج. تقدم Offensive Security أيضًا خدمة اختبار الاختراق لمساعدة المؤسسات على اختبار مرونتها التشغيلية.

ومع ذلك ، وفقًا لـ Pylarinos ، فإن الفارق الرئيسي بين Hack the Box وهؤلاء المنافسين هو تركيزه على تزويد المستخدمين بتمارين عملية لمعالجة مشاكل القرصنة في العالم الحقيقي.

المثابرة والتفكير خارج الصندوق هما مهارات القرصنة الأساسية التي تشكل خبراء حقيقيين ، وليس حفظ الكتيبات واتباع التعليمات بشكل أعمى. قال بيلارينوس إن منصتنا تبني عقلية القرصنة التي تساعد اللاعبين على الحصول على ذاكرة العضلات اللازمة عند مواجهة هجوم.