قد يكون الذكاء الاصطناعي شديد الخطورة ، لكن تسريحات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع تثير الرعب

في أبريل 2021 ، بلغت قيمة خدمة وضع العلامات على البيانات Scale AI 7 مليارات دولار والرئيس التنفيذي ألكسندر وانج ، الذي كان معروفًا في وادي السيليكون باسم “زوكربيرج التالي”.

لكن الليلة الماضية ، تسبب تقرير من الداخل بأن شركة يونيكورن قامت بتسريح 20٪ من موظفيها البالغ عددهم 700 شخص بقشعريرة في أعماق أولئك الذين اعتقدوا أن الذكاء الاصطناعي بشكل عام محصن ضد الموجة الحالية من عمليات تسريح العمال – خاصة في هذا الذكاء الاصطناعي المحموم. . لحظة عندما وردت أنباء تفيد بأن مايكروسوفت تجري محادثات لاستثمار 10 مليارات دولار في أوبن إيه آي وشركات الذكاء الاصطناعي الناشئة الصاخبة مثل جاسبر و Stability AI تتباهى برفع أكثر من 100 مليون دولار.

الذكاء الاصطناعي يثني الشركات الكبيرة والصغيرة

بالطبع ، الحقيقة هي أن العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ، حتى أكثرهم مهارة وتخصصًا ، يتم تسريحهم ، سواء في الشركات الناشئة الصاخبة أو Big Tech. في تشرين الثاني (نوفمبر) ، أصابت عمليات تسريح العمال فريقًا مكونًا من 50 شخصًا بالكامل يركز على البنية التحتية ، حتى بعد أن كتب الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج “لقد قمنا بتحويل المزيد من مواردنا إلى عدد أصغر من مجالات النمو ذات الأولوية العالية – مثل محرك اكتشاف الذكاء الاصطناعي ، وإعلاناتنا . ” ومنصات الأعمال ، ورؤيتنا طويلة المدى لمايتافيرس “.

في Twitter ، قام Elon Musk بتسريح فريق AI الأخلاقي للشركة في نوفمبر ، ولكن حتى فريق الإعلانات الذي يركز على الذكاء الاصطناعي لم يكن محصنًا ضد عمليات التسريح قبل 5 أيام فقط.

قامت شركة Argo AI ، وهي شركة ناشئة للسيارات المستقلة ، بتسريح 173 موظفًا في أكتوبر ، بعد أن سحبت فولكس فاجن الشركة التي تتخذ من بيتسبرغ مقراً لها. كما قامت شركة Pecan AI ، وهي شركة إسرائيلية ناشئة لمنصة التحليلات التنبؤية ، بتسريح 30 من موظفيها البالغ عددهم 120 موظفًا قبل أيام قليلة.

يتنقل الباحثون عن عمل والباحثون عن المواهب بالذكاء الاصطناعي في السوق

يحاول كل من الباحثين عن عمل في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والباحثين عن المواهب التنقل في سوق مليء بالضجيج الساخن للذكاء الاصطناعي مع جانب من البرد.

يدير عالم الكمبيوتر Chip Huyen ، أحد مؤسسي Claypot AI ، مجتمعًا لمتعلمي تعلم الآلة على Discord. أخبرت VentureBeat مؤخرًا أن السوق اليوم “مخيف” لكثير من الناس.

قالت: “تخضع إحدى القنوات الأكثر شهرة في Discord حاليًا للاستشارة المهنية”. وحتى في شركتها الناشئة ، أضافت Huyen أنها ترى “تدفقًا للطلبات” من “مرشحين جيدين جدًا من شركات قوية جدًا”.

وبالنسبة لشركات المؤسسات ، قد يعني تسريح عمالقة التكنولوجيا والشركات الناشئة فجأة فرصة لرؤساء تقنية المعلومات لاقتناص أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.

قد تكون هناك فرصة لالتقاط بعض المواهب من تسريح العمال ذوي التكنولوجيا الكبيرة [depending] قالت جانيل هيل ، محللة نائب الرئيس المرموقة في جارتنر ، لموقع VentureBeat ، “عن مكانك ، وفي أي صناعة”.

مقياس موظفي الذكاء الاصطناعي يبحثون عن عملهم التالي

في الوقت الحالي ، يقوم موظفو Scale AI السابقون – الذين اكتشفوا على ما يبدو أنه تم تسريحهم عندما تم حظرهم من أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم – بالتقاط القطع ، وإن كان ذلك بفصل كبير (نشر أحد الموظفين على قائمة Y Combinator) التي حصلوا عليها “8 أسابيع من الفصل “). + 2 في السنة. الاستحقاق الفوري لحقوق الملكية. تم منح H1B 4 أشهر إضافية على كشوف المرتبات. سخية جدا.”)

على موقع LinkedIn ، نشر موظف سابق في Scale AI اسمه D. Kim أن العمل في Scale “أعاد تعريف ما هو ممكن عندما تخلط بين المواهب من الدرجة الأولى وأخلاقيات العمل التي لا يمكن إيقافها.”

وتابع: “تبتكر فرق المهندسين الموهوبين منتجات جديدة بين عشية وضحاها”. “الخريجون الجدد ينسقون جهودًا تشغيلية ضخمة بشكل لا تشوبه شائبة لدرجة أنك تتساءل كيف يكون ذلك ممكنًا مع القليل من الخبرة العملية ، وتتساءل أيضًا عمن لديه البصيرة لتكليفهم بهذه المسؤوليات الهائلة.”

واختتم حديثه قائلاً: “غدًا يوم جديد مليء بالفرص”.