سكان الولايات المتحدة ، ونتيجة للقوى العاملة في البلاد ، أصبحوا متنوعين بشكل متزايد. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، من المتوقع أن ينخفض عدد سكان القوى العاملة البيضاء من 84٪ في عام 1994 إلى 77٪ في عام 2024 ، بينما من المتوقع أن يرتفع السكان العاملون من الأقليات من 15٪ إلى 23٪.
في عالم العمل الحديث ، يعد “التنوع والشمول” شيئًا في طليعة العديد من بيانات مهمة الشركات وقيمتها ، وقد تم تضخيمه من خلال حركات العدالة الاجتماعية غير المسبوقة التي اجتاحت العالم في عام 2020.
أولوية كبيرة
إنها أيضًا أولوية كبيرة للباحثين عن عمل. شارك حوالي 78 ٪ من الموظفين في صناعة التكنولوجيا أن مبادرات التنوع والمساواة والشمول (DEI) مهمة جدًا بالنسبة لهم عند التفكير في قبول عرض العمل أم لا. بالنسبة إلى السود والسكان الأصليين وذوي البشرة الملونة (BIPOC) ، يقفز هذا الرقم إلى 88٪.
ولكن ماذا يعني التنوع والشمول في مكان العمل حقًا؟ يشير التنوع إلى المعتقدات السياسية والعرق والثقافة والتوجه الجنسي والدين والطبقة و / أو الاختلافات في الهوية الجنسية. والإدماج يعني أن كل فرد في هذا المزيج المتنوع يشعر بالمشاركة ، والتقدير ، والاحترام ، والمعاملة العادلة ، والاندماج في ثقافة الشركة.
في الأساس ، التنوع والشمول عبارة عن محادثة حول إعادة كتابة التحيز الضمني – استئصاله أينما وجد وتحدي فكرة أن الاختلاف يعني الدونية. الهدف العام للممارسات المتنوعة والشاملة هو بناء قوة عاملة تعكس سوق العمل المتاح مع تمثيل جميع مجموعات المواهب بالتساوي ، وعدم استبعاد أي شخص بسبب اختلافاتهم.
بصرف النظر عن أن هذا واجب أخلاقي ، فإن مكان العمل الشامل له فوائد مالية وإنتاجية لجميع المعنيين. قد يكون تحديد وجهة نظرك على صاحب عمل ملتزم بمبادرات DEI هو السبيل لتطوير حياتك المهنية وإثباتها في المستقبل في عام 2023. وإليك السبب:
التنوع يحفز الابتكار
يريد الجميع العمل في مؤسسة مبتكرة – منظمة رائدة في مجالها. عادةً ما تكون هذه الشركات قادرة على توقع اتجاهات السوق واضطرابات الصناعة والتغير التكنولوجي ، وتزدهر في مواجهة هذا التغيير وتمكن الموظفين من فعل الشيء نفسه.
وجدت دراسة أجرتها هارفارد بيزنس ريفيو عام 2018 أن الشركات التي لديها تنوع إجمالي أعلى من المتوسط لديها عائدات ابتكار أعلى بنسبة 19٪. وليس من الصعب تخيل السبب. ستتمتع مجموعة متنوعة من الأشخاص بوقت أسهل في التوصل إلى حلول مبتكرة للمشكلات مقارنة بالمجموعة التي تجلب مجموعة مماثلة من تجارب الحياة إلى الطاولة.
المنظمات التي تعطي الأولوية لمبادرات DEI ستكون دائمًا أكثر فعالية وقابلية للتكيف. يتم تعزيز الإبداع الحقيقي حيث تتعارض وجهات النظر والمهارات المختلفة للعالم ، ويؤدي الإبداع المتزايد بدوره إلى مزيد من الابتكار.
تجدر الإشارة إلى أن أرباب العمل شاملين في Venture Beat Job Board مثل Netflix (بأدوار مفتوحة حاليًا) والتي لديها نموذج أعمال مدعوم بمفهوم أن التمثيل الأفضل على الشاشة يبدأ بالتمثيل في المكتب. تؤمن Netflix إيمانًا راسخًا بأن أداء الشركة أفضل إذا كان الموظفون ينتمون إلى خلفيات مختلفة ، وإذا تم إنشاء بيئة من الاندماج والانتماء لهم.
تقوية المهارات الناعمة
في كل من البيئات التعليمية والمهنية ، يفيد التنوع الثقافي الجميع. إنه يمهد الطريق لمزيد من التعاطف والرحمة ، وتعميق التعلم والتعامل مع العالم من وجهات نظر مختلفة.
يمكّن مكان العمل المتنوع ثقافيًا الأشخاص من تطوير مهاراتهم الشخصية – لا سيما فضولهم وقدرتهم على التكيف. يؤثر فهم المعنى الحقيقي للتنوع والشمول بشكل إيجابي على جميع العمال ، بغض النظر عما إذا كانوا هم أنفسهم جزءًا من مجموعة أقلية أم لا.
يعمل التنوع الثقافي على تشجيع الأفراد من خلال الحكم العاطفي الجيد ومهارات العمل الجماعي لتعزيز ثقافة أفضل في مكان العمل. تحقق من الشركات التقدمية مثل Ripple (مع فرص كبيرة لأدوار مهندس البرمجيات في نيويورك وسان فرانسيسكو) التي تعطي الأولوية لبيئة العمل التعاوني الشامل كسياسة.
تؤمن Ripple أنه من أجل أن تقوم بأفضل أعمالك وتزدهر ، يجب على الشركة توفير مساحة حيث بغض النظر عن العرق أو العرق أو الجنس أو الأصل أو الثقافة التي يتعرفون عليها ، يكون كل موظف جزءًا محترمًا ومُحترمًا وممكّنًا من فريق.
DEI تبني الثقة
صاحب العمل الذي يقدر التنوع والشمول سيخلق بنشاط ثقافة منفتحة ومرحبة بالجميع. تمنح أدوات وبرامج DEI الموظفين القدرة على أن يكونوا أنفسهم في العمل دون خوف ، مما يخلق شعورًا بالانتماء يترجم إلى نتائج إيجابية في العديد من مجالات المنظمة.
نتيجة لذلك ، لا يشعر الموظفون بأنهم مضطرون إلى “تزويرها” لتلائم أو تخفي الجوانب المادية لمن هم ، أو ما هو مهم بالنسبة لهم ليشعروا بأنهم مشمولين ، مما يسمح لهم بالازدهار على أنهم ذواتهم الأصلية. كما أن البيئة العادلة تعزز الشعور بالثقة والاحترام المتبادلين في مكان العمل.
إذا كنت تتطلع إلى العمل في شركة تشعر فيها بالاحترام والفهم والتقدير ، فلا تنظر إلى أبعد من العديد من فرص العمل المعروضة حاليًا في eClerx. مع الوظائف المتاحة في جميع أنحاء الولايات المتحدة من نيويورك إلى سولت ليك سيتي إلى دالاس بالنسبة للمبتدئين ، فإن eClerx هي شركة عالمية ذات نبض تقدمي.
إنها فخورة بشكل خاص بتنوع ثقافتها الشاملة – للأفكار والأشخاص. لدى eClerx أيضًا طريق مسار رائع مع مشاركة الموظفين ، والذي تحقق من خلال الالتزام بالوصول إلى الموارد والتدريب المستمر والتدريب والتوجيه.
إذا كانت قيم صاحب العمل الحالي غير متوافقة مع قيمك ، فقد حان الوقت لإلقاء نظرة جيدة على البدائل لعام 2023. محطتك الأولى هي VentureBeat Job Board ، حيث يمكنك تصفح مئات الوظائف المفتوحة الآن.
مهمة VentureBeat هو أن تكون ساحة المدينة الرقمية لصناع القرار التقنيين لاكتساب المعرفة حول تكنولوجيا المؤسسات التحويلية والمعاملات. اكتشف إحاطاتنا.
