قال فاحص سابق لمحتوى فيسبوك إنه طُرد بسبب إطلاق الإنذارات بشأن بروتوكول شركة جديد يسمح للموظفين بإحياء البيانات التي حذفها المستخدمون.
رفع برينان لوسون دعوى قضائية ضد شركة Meta Platforms Inc. ، والدة Facebook ، يوم الثلاثاء في كاليفورنيا مدعيا أنه تم إبلاغه بالبروتوكول الجديد خلال اجتماع للموظفين في أواخر عام 2018 وشكك على الفور في شرعيته. بعد فترة وجيزة ، قال إنه طُرد وظل عاطلاً عن العمل لمدة 18 شهرًا. إنه يسعى للحصول على أكثر من 3 ملايين دولار كتعويض بالإضافة إلى تعويضات عقابية.
سمح البروتوكول الجديد لأعضاء فريق Global Escalation التابع للشبكة الاجتماعية “بالتحايل على بروتوكولات الخصوصية العادية لفيسبوك” من خلال استرداد البيانات من تطبيق Messenger “الذي اختار المستخدمون حذفه” ، وفقًا لشكوى لوسون.
يبدو أن البروتوكول ينتهك قواعد الخصوصية الرقمية للاتحاد الأوروبي وأمر لجنة التجارة الفيدرالية الذي يطلب من فيسبوك إبلاغ المستخدمين بدقة بسياسات الاحتفاظ بالبيانات ، وفقًا للشكوى.
قال لوسون إنه أدرك أنه كان على “أرضية مهزوزة” للتشكيك في شرعية هذه الممارسة وخوفه من طرده إذا ضغط على هذه القضية. تم فصله في يوليو 2019 ، بزعم الاستخدام غير السليم لأداة إدارية على Facebook. ويدعي أن ذلك كان ذريعة وعمل انتقامي لشكواه.
لم يستجب Facebook لطلب التعليق المرسل بعد ساعات العمل العادية.
قال لوسون إن فريق التصعيد استخدم البروتوكول لمساعدة وكالات إنفاذ القانون في التحقيقات مع المستخدمين.
وزعم لوسون أن “تطبيق القانون سيطرح أسئلة حول استخدام المشتبه به للمنصة ، مثل من كان المشتبه به يرسل الرسائل ، ومتى تم إرسال الرسائل ، وحتى ما تحتويه هذه الرسائل”. “للحفاظ على Facebook في حظوة الحكومة ، سيستخدم فريق Escalations بروتوكول النهاية الخلفية لتقديم إجابات لوكالة إنفاذ القانون ثم تحديد مقدار المشاركة.”
